Kurumsal eğitimler ve atölyeler
Kurumlar için uygulamalı yapay zeka eğitimleri
Ekibiniz, günlük işlerinden seçilen örnekler üzerinden yapay zekaya görev vermeyi, sonuçları kontrol etmeyi ve çıktıları geliştirmeyi öğrenir. İçeriği kurumunuzun ihtiyaçlarına ve katılımcıların deneyimine göre birlikte belirleyelim.
Kimler için?
- İşinde metin, belge, araştırma ve bilgiyle çalışan ekipler.
- Yapay zekayı kullanmaya başlayan veya denemelerini daha düzenli hale getirmek isteyen çalışanlar.
- Ekipleri için uygulamalı öğrenme programı arayan yöneticiler ve eğitim sorumluları.
Öğrenme hedefleri
Katılımcılar neler üzerinde çalışır?
- 01
Yapay zekanın destekleyebileceği bir işi seçmek ve görevi açıkça tarif etmek.
- 02
Amacı, bağlamı ve beklenen çıktı biçimini belirtmek.
- 03
Çıktıdaki hataları, eksikleri ve doğrulama gerektiren noktaları değerlendirmek.
- 04
Geri bildirim vererek çıktıyı geliştirmek ve tekrar kullanılabilecek bir çalışma yöntemi oluşturmak.
Örnek atölye akışı
Bir görev üzerinde birlikte çalışıyoruz
- 1. İşi seç
- 2. Görevi tarif et
- 3. İlk çıktıyı incele
- 4. Düzelt ve yeniden dene
- 5. Kontrol ölçütlerini belirle
Bir toplantı notundan eylem listesi hazırlama: eksik sorumluları ve belirsiz tarihleri fark etme, kaynak metinle karşılaştırma, çıktıyı düzeltme.
İçerik, süre, katılımcı sayısı ve uygulama örnekleri ön görüşmede netleştirilir.
Örnek çıktılar
Eğitimde üretilebilecek örnek çıktılar
Aşağıdakiler örnektir; çıktılar programa göre birlikte netleştirilir.
- Katılımcının işine uyarlanmış görev tarifi.
- İncelenmiş ve düzeltilmiş örnek çıktı.
- Benzer işlerde kullanılabilecek kontrol listesi.
Eğitmen ve yaklaşım
Öğrenme, eleştirel düşünme ve günlük iş
Katılımcıların denemelerine, sonuçları tartışmalarına ve kendi işleri için neyin işe yaradığını değerlendirmelerine alan açıyorum.
Öğretim üyesiyim. Klinik psikoloji doktorası ve MBA eğitimimi; kurumsal eğitim, teknoloji danışmanlığı ve işletme yönetimi deneyimimle birlikte eğitim tasarımına taşıyorum.